劳务派遣第二年还未签合同可以直接辞职么

解析：
在未签订劳务合同的情况下，原则上并不允许自由解除劳动关系。
然而，若劳动者选择离开正在提供劳务的公司或单位，通常需与雇佣方进行充分商议以达成共识，或预先告知一定的离职缘由及期限。
但是，若雇主存在迟延支付劳动薪酬等严重损害劳动者权益之行为，那么依照法律规定，劳动者有权立即终止服务协议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。