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三方协议可不可以用电子章

周* 陕西-咸阳 劳动合同咨询 2024.04.11 08:56:55 375人阅读

三方协议可不可以用电子章

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解析:
值得信赖的电子签名在实施过程中,其有效性是受到法律充分肯定和支持的。经过电子印章签署的各类合同均为具有法律效益的法律文件。依据《中华人民共和国电子签名法》所制定的相关规定,唯有那些能够保持签订主体真实身份之准确性、能够切实防止文件内容遭到篡改、以及能精准记录签署时间的电子合同,才会被中国法律视为有效的法律凭证。事实上,许多第三方电子合同平台都已成功实现了上述三项关键要求,从而有力地保障了由其提供的电子公章所签署的各种电子文件的法律效应:
(1)通过由各大权威CA机构授权的CA证书或公安部eID认证系统来验证电子印章使用主体的真实身份;
(2)采用国际上广为认可的哈希值防篡改技术对原始电子文件数据进行固化处理,使得只要稍微检测就能方便地发现文件是否遭受过篡改;
(3)运用第三方取时技术精准记录每次合同的签订时间。按照我国现行的《电子签名法》明确规定,在开展民事活动的过程中,无论是合同或是其他各类文献,如数据电文或是电子文书等等,当事人均有权选择是否采用电子签名及数据电文。而对于已经约定使用电子签名及数据电文的文书,不应该仅仅因为其依赖于电子签名、数据电文的方式而被自动视为无效。
然而请注意,下列情况并不适用于适用电子印章:
(1)与婚姻、收养、继承等人身所有权相关的事件;
(2)涉及到土地、房屋等不动产权益转让的事务;
(3)关联到停止供应水电气等公共事业服务的事件;
(4)法律及行政法规有特别规定的其它不适宜采用电子文书的特殊情況。
法律依据:
《中华人民共和国电子签名法》第三条
民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书:
(一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;
(二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的;
(三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的;
(四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。

2024-04-11 09:07:47 回复

解答如下, 没有生效。
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。需要用人单位和高校都盖章之后才是生效的。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

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