合同到期厂里不续签合同怎么索赔

解析：
若用人单位于劳动合期限满时未与劳动者续签，应按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之相关规定，向劳动者支付相应的经济补偿金。
但是，唯有当用人单位维持或提升原有的劳动合同条件进行续约，且劳动者拒绝续订或自行表示不愿续订的情况下，方可适用以上规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。