评残在哪个部门申请伤残鉴定

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这个要看干什么用了，是否属于工伤？ 意外伤害的，和工伤的赔偿标准是不一样的

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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。如果是其他伤残，则到当地的法医鉴定部门依法鉴定。

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首先你要治疗终结后才能评残
1向人力资源和社会保障局申请（劳动局）申请工伤认定，公司需再事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则你工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交以下材料
工伤认定申请表
与用人单位工作关系证明材料
医疗诊断证明
2如果进过治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设的区市劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）
3根据不同伤残等级，获得的补偿是不一样的
主要补偿（一次性伤残补助金。医疗费，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停工留薪期工资，伙食补助费 护理费
4如果您没有劳动合同及其他证明存在劳动关系 无法申请工伤鉴定，你可以先申请劳动仲裁确定你与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，在申请工伤鉴定
5如果您对法律不太清楚，可以去请教律师