徐州
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根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，你有权享受产检假，并且产检假应当视为正常出勤，公司不得以此为由扣减你的工资。
需要注意的是，产检假的具体天数和使用方式可能因地区和单位的不同而有所差异。建议你咨询当地的劳动监察部门或专业律师，以了解具体的规定和权益。
可以向劳动部门反映
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谢谢孟律师解答，感谢
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