徐州
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解析：
在劳动契约关系中的协议设定劳动者无需缴纳社会保险费用是违反法律原则的行为。
根据我国《社会保险法》第五十八条第一款项之明确规定，作为用人单位，有责任在与劳动者建立劳务关系后的30天内，替员工向社会保险管理机构提交社会保险登记的申请。
若未及时进行此项手续的办理，则需要由社会保险经办机构来核定相应的社会保险费应缴金额给予员工。
除此之外，第八十六条也有明文规定，若用人单位未按照规定的时间和标准足额缴纳社会保险费的话，将被社会保险费征收机构依法责令限期缴纳或补足，并且还要从迟延缴费之日开始，每天按照罚款基数的万分之五收取迟滞金。
更为严重的情况下，如果用人单位依然我行我素，拒不执行上述要求，那么相关行政部门有权对欠缴金额进行一倍以上至三倍以下的罚款处罚。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据你的问题解答如下, 劳务公司的劳务人员缴纳社保的方式流程：
1、各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
2、所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
2、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
3、中华人民共和国组织机构代码证；
4、地税登记证；
5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
6、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
根据你的问题解答如下, 劳务公司的劳务人员缴纳社保的方式流程：
1、各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
2、所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
2、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
3、中华人民共和国组织机构代码证；
4、地税登记证；
5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
6、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
谢谢孟律师解答，感谢
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