徐州
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解析：
医疗责任通常情况下适用过错责任这一原则，然而，特定条件下也可适用过错推定责任制度。
依据我国现行相关法律规定，若出现以下三种情形：
1）医疗机构违反了《中华人民共和国法律》、《国务院各级政府法规备案规定》及其具体实施的相关条例及规章，以及与治疗流程相关的其他医学标准和规范；
2）医疗机构故意隐瞒或拒绝向患者提供与医疗纠纷相关的病历凭证；
3）医疗机构丢失、篡改、伪造甚至非法销毁病历凭证等行为，则涉事医疗机构将被直接认定为存在过失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
你好，如何受伤的？委托鉴定
你好，可能是手术导致的，你首先请个律师，医疗纠纷比较麻烦，比较专业，请律师全程帮你索赔，需要的话你可以来电咨询，我曾处理过多个医疗纠纷案件
工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了，工伤的话，需要先认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内），工伤认定出来以后，去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了，赔偿项目八九项，包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。 解答满意可以好评
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