试用期间被辞退公司要提前多久

解析：
在关于试用期间解除劳动合同须提前发出何时通知这一问题上，我国现行相关法律并未做出明确规范，仅针对试用期内的雇佣双方人员提出予以提前通知的要求——即试用员工需在离职前3日内向所在企业提前告知其决定。
然而，通常情况下，企业需要在正式解聘某位员工之前的至少三十个自然日前，以书面形式通告该员工及其家人此事，或在同时额外为其付出一个整月的薪酬作为补偿，方可执行此项人事决策。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。