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我们是企业方,现在要解除一名员工,员工说离职证明上写辞退是需要付2n?

pub****443 北京-通州区 劳动关系咨询 2024.04.12 14:05:16 383人阅读

我们是企业方,现在要解除一名员工,员工说离职证明上写辞退是需要付2n?

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离职证明上是不需要注明解除原因的

2024-04-12 16:28:44 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:30468条

您好,辞退员工是否需要支付赔偿金需要看辞退事由是否合法。

2024-04-12 14:41:26 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:1380条

您好,请电话沟通详细案情

2024-04-12 14:20:39 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:7396条

您好,方便电话沟通吗

2024-04-12 14:16:03 回复

您好,针对您的辞退员工但不给开除辞退证明该怎么办问题解答如下, 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
  如何申请劳动仲裁:
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
  
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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