脸部全部烧伤大概赔多少钱

解析：
（一）对于符合第十四条规定者，应依据其所受之伤情等级，给予相应额度的一次性伤残补助津贴，具体分配原则如下：
若伤情级别达到一级，则理赔额度应等于个人前两年平均工资乘以二十七个月；若伤情级别达到二级，则应赔偿相当于个人平均工资的二十五个月；以此类推，伤情级别达至四级，则应赔偿个人平均工资的二十一个月；
（二）此外，对于符合第十四条规定、且仍需继续留职工作之员工，应由工伤保险基金按月发放伤残津贴，该津贴在扣减医疗费用等项目后，实际收到款项应当高于或等于员工已领薪酬的百分之九十，若实际领取金额低于本地区最低工资标准，则工伤保险基金应对不足部分进行补充；随着员工伤情加重，医疗费用支出减少，公司支付其薪资比例也应逐步降低，直至达到伤情级别四级时，员工最后所得津贴将相当于其正常薪酬的百分之七十五。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。