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您好，按照如下文件执行：电力设施保护条例实施细则【颁布单位】国家经济贸易委员会公安部【颁布日子】一九九九年三月十八日【实施日子】一九九九年三月十八日第五条架空电力线路保护区，是为了保证已建架空电力线路的安全运行和保障人民生活的正常供电而必须设置的安全范围。在厂矿、城镇、集镇、村庄等人口稠密地区，架空电力线路保护区为导线边线在最大计量风偏后的水准距离和风偏后距建筑物的水准安全距离之和所形成的两平行线内的范围。各级电压导线边线在计量导线最大风偏情况下，距建筑物的水准安全距离如下：1千伏以下1．0米110千伏1．5米35千伏3．0米66110千伏4．0米154220千伏5．0米330千伏6．0米500千伏8．5米

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对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
二、公司拖欠工资到哪里投诉
1、劳动局
2、劳动仲裁委三、公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。