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职工养老和灵活就业养老退休差别是什么

周* 安徽-池州 社保纠纷咨询 2024.04.15 14:24:41 327人阅读

职工养老和灵活就业养老退休差别是什么

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解析:
对比与在企事业单位中拥有稳定工作岗位的工作者而言,灵活就业者由于其不具备固定薪资收入这一特点,决定了他们所面临的收入波动往往较为频繁。
而由此产生的结果便是,他们在缴纳养老保险费用方面与那些在公司或企业内获得固定工资收入的人存在差异。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-04-15 14:34:59 回复


一,公司退休与灵活就业退休:
1,在退休年纪上,是相同的,都是男性60岁,女工人50岁,女干部55岁;
2,在退休待遇上,是不相同的,公司退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有差别的。
二,养老保险退休金的组成:
1,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;
2,即基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。
3,其中,由于我国的养老保险规则是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的;
4,只有在《国务院关于建立统一的公司工人基本养老保险规则的决定》(国发199726号)实施前参加工作,《国务院关于完善公司工人基本养老保险规则的决定》(国发200538号)实施后退休,且交费年限(含视为交费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

所有人不同之处在交费总金额上。退休金的计算是交费总额除以十年,再出十二月就是每月拿的钱。

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