2024年年假法定有几天

解析：
依据《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》中的相关条款，我国设定了法定年假的标准，具体的年假长度取决于劳动者工作年限的累积。
对于工作未满10年的员工而言，法定年假为5天；而对于工作已满10年但低于20年的员工来说，法定年假则增至10天；当员工工作超过20年后，便可享受长达15天的法定年假。
然而，并非所有劳动者都能享受到全额的年假待遇。
以下五类情况的员工需注意：
第一类，如果员工依照法律规定已经享受到寒暑假的待遇，并且假期长度超出年假长度的话，该员工将无法享受年假；
第二类，若员工的事假期限累计达到或超过了20天，并且在此期间单位并未对其工资进行扣除者，同样也不能获得年假；
第三类，对于工作年限在1年到10年间的员工，病假天数累积超过2个月也无法获得年假；
第四类，对于工作年限介乎于10年与20年之间的员工，病假天数累积达到了3个月以上同样没有年假；
最后一类，只要工作年限超过20年，即便是仅有4个月以上的病假，也没有年假权益了。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。