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在同一个老板旗下的同另外工厂算不算同样的工

周* 内蒙古-赤峰 劳动争议咨询 2024.04.15 14:30:38 461人阅读

在同一个老板旗下的同另外工厂算不算同样的工

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解析:
在具有相同法人代表身份的两个企业中,它们并不一定就构成关联企业。具体来说,此种情况可以出现在由母公司与子公司,或者由控股公司与其被控股企业这样的分支结构之中,这意味着在两者之间存在着显著的所属关系。
然而,如果某位法人单独创立了两家公司,并且这两家公司均各自独立运营,同时也并不存在相互投资或控股的情形,那么这两家公司并不属于关联企业范围之内。所谓关联企业,是指在特定的经济领域内,与企业有着以下任何一种形式的关系的各类企业及经济组织:
无论是在资本、经营、进货和销售环节上,都可能存在直接或间接的控制关系;亦或是在财务实质或法律形式层面上,二者通过直接或间接方式共同隶属于第三方主导的商业活动体系;除上述情况外,还包括那些在商业利益上具有深远关联性的各种合作伙伴关系。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第六条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。

2024-04-15 14:37:09 回复

跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的

不需要。用人单位股东变更,是投资人的变更,劳动合同继续履行,由新股东继续承担投资人责任。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

老板叫工人明天不用回来上班了能不能要求经济补偿,这要看你和老板有没有签订正式劳务雇佣合同,如果没有,那肯定是不行,就算是有有签合同,想要获得经济补偿恐怕也很难,因为老板叫工人明年不用回来上班,从语气上来说很可能老板是要结束工厂的生意,过年后可能连工厂都不存在了,你找谁要经济补偿。老板在年底叫工人明天不用回来上班(结束工厂)没有拖欠工人工资就已经很良心了,虽然根据法律规定有劳务关系就必须给职工缴纳五险一金,但除了公家单位又有几家私人企业工人有这个待遇。

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