徐州
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18万律师在线解答
您好，建议固定证据，要求他写事情经过和检讨，另外补签劳动合同，开除慎用，因为违返规章制度解除需要满足有符合法律规定的规章制度，要有民主程序，还需要公示，完善合同后可以考虑劝退。
2024-04-16 11:05:21 回复聚众斗殴罪，是指纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。“聚众”，一般是指人数众多，至少不得少于3人；“斗殴”，主要是指的采用暴力相互搏斗，但使用暴力的方式各有所别。
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