申请离职公司拒绝开纸质版解除劳动合同正明还怎么办呢?

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现在有许多劳动者都有一这样个疑问，合同到期算自动离职吗?
我相信问这个问题的劳动者都是想离开该公司，去一个新的公司发展。
首先，根据《中华人民共和国劳动《合同法》》第44条规定，劳动合同期满，而不存在其他特殊情形时，劳动合同效力终止。这也意味着您与您用人单位之间不再存在劳动合同关系，也就是说你不再是这个公司的员工了，除非你想要续签劳动合同。
其次，劳动合同终止后劳动者与用人单位之间仍然需要履行一定的义务。根据《中华人民共和国劳动《合同法》》第50条第1、2款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案或社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
所以在劳动合同终止后，并不是意味着劳动者与用人单位之间就不存在任何关系，不需要在二者一起处理任何善后事宜。所以在您离开用人单位之前，建议您提前对接一下用人单位，看看是否所有的交接手续，以便更好地维护您的合法权益并有效避免风险损失。
《中华人民共和国劳动《合同法》》
第四十九条社会保险关系跨地区转移接续
国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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住院伙食补助费是指受害人因交通事故受伤后需要住院治疗，其在住院期间的伙食补助费营养费是指受害人因交通事故受伤后需要加强营养的，赔偿义务人应当支付的费用。需要医院出具需要加强营养的证明。住院伙食补助费和营养费的赔偿标准为：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。”住院伙食补助费和营养费的计算公式国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数