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提问
18万律师在线解答
乙方不能胜任本职工作，甲方是有权调整乙方的工作岗位的，但是甲方要有证据证明乙方不能胜任工作。
你辞职报告怎么写的？
可以。虽然员工与乙公司签订了劳动合同，由于没有履行，双方不存在用工关系。而且由于甲公司与员工没有书面劳动合同，员工可以要求甲公司支付双倍工资。甲乙两家公司虽然同一个法定代表人，但是两家公司属于独立的公司。当然如果劳动合同是与乙公司签订的，后乙公司将该员工派到甲公司工作，则属于另外一层法律关系，更为复杂。事实上甲公司与该员工建立了劳动用工关系，所以甲公司可以与其解除劳动关系，但是要符合法律规定，否则可能要承担赔偿金等法律责任
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