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在岗十四年非法辞退怎么赔偿?

pub****131 四川-阿坝 劳动关系咨询 2024.04.16 12:37:19 325人阅读

在岗十四年非法辞退怎么赔偿

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您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。

2024-04-16 12:37:42 回复
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你好,可以仲裁双倍经济补偿

2024-04-16 13:43:26 回复
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你好那你可以要求赔偿的

2024-04-16 12:45:11 回复
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什么原因 有没有凭证呢

2024-04-16 12:37:41 回复

你好,你可以要求公司双倍赔偿你工资,即1个月的工资赔偿。

没有工龄到多少年限可以退休的说法 只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。 目前情况下国家政策是: 1.缴费满足15年 2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。 退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休) 3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少,举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。

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