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合同到期,公司不续约,可以要求赔偿吗?

ask****920 广东-深圳 劳动合同咨询 2024.04.16 15:24:02 429人阅读

合同到期,公司不续约,可以要求赔偿吗?

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公司不续约,可以要求公司支付N个月经济补偿金。

2024-04-16 17:16:15 回复
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你好,你这是多久的合同呢

2024-04-16 17:11:08 回复
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你好,可以主张的。具体工作年限多少

2024-04-16 17:07:31 回复
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你好,可以要求赔偿的

2024-04-16 16:40:52 回复
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公司应当支付经济补偿金为每工作满一年支付一个月劳动报酬。

2024-04-16 16:11:59 回复
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你好,关于您提出的问题,我们可以帮到您处理

2024-04-16 16:06:23 回复
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你好可以要求公司因违法行为赔偿

2024-04-16 15:45:36 回复
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合同到期,公司不续约,可以要求赔偿

2024-04-16 15:39:03 回复
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合同到期,公司不续约,可以要求赔偿吗?

2024-04-16 15:38:35 回复
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你好 我们律师团队帮你处理.

2024-04-16 15:35:52 回复
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可以的,什么事后入职的,有社保。

2024-04-16 15:35:10 回复
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可以主张经济补偿金的。

2024-04-16 15:34:46 回复
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你好!你在公司工作多久,是什么岗位?

2024-04-16 15:33:12 回复
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你好,有纠纷可以直接起诉维权c

2024-04-16 15:30:00 回复
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你好,劳动合同到期后公司不续约的可以要求补偿,具体是什么情况?

2024-04-16 15:29:41 回复
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你好!可以描述一下具体情况

2024-04-16 15:28:09 回复
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您好,这边可帮您处理

2024-04-16 15:27:20 回复
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您好!可以要求赔偿,劳动合同期满时,劳动者想续订而用人单位无续签意愿,固定期限劳动合同终止的,应向劳动者支付经济补偿。

2024-04-16 15:26:28 回复
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根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常是根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

2024-04-16 15:26:07 回复
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你好,工作了多久呢 可以帮您争取赔偿

2024-04-16 15:25:12 回复
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具体什么情况可以了解一下吗

2024-04-16 15:24:56 回复
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你好,需要法律咨询吗

2024-04-16 15:24:42 回复
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你好,这边可以协助处理

2024-04-16 15:24:21 回复
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您好,我稍后给您致电了解下具体情况,然后看怎么帮您解决问题,您先别着急哈!

2024-04-16 15:24:17 回复
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您好,针对您的请求违约方继续履行合同应具备哪些要求问题解答如下, 请求违约方继续履行合同应具备哪些条件
1、继续履行必须可能。继续履行是按合同约定的标的履行,只有在合同有继续履行的可能时,违约方才能承担继续履行的责任。
在某些情况下,法律并不要求违约方负继续履行责任,而只要求违约方承担违约金和损害赔偿责任,在这种情况下,只能按法律规定确定责任而不适用继续履行。实际履行与特别法相冲突时,也不适用继续履行。对于自然债务在当事人违约后发生合同履行不能时,因违约方已经没有履行合同的能力,也不能让违约方承担继续履行的责任,只能采取其他补救措施。
2、继续履行存在必要。由于继续履行只是违约的一种补救措施,而不是惩罚性措施,债权人是否要求违约方继续履行以及违约方应否继续履行都应考虑其经济合理性。依据合同法规定,继续履行是否必要是以履行费用为标准来判断的,继续履行费用过高,势必破坏当事人之间的利益平衡,就不能适用继续履行的责任形式。
3、债务标的适于强制履行。只有在合同约定的标的适于强制履行时,才宜于追究违约方继续履行的责任。如果当事人约定的合同标的不适于强制履行的,如委托合同等因相信对方的特殊技能、业务水平、道德品格而订立的合同,因其严格的人身性质,实际履行有悖于合同的性质,因而不得适用继续履行。对于提供劳务的合同,也不得以履行合同债务为由强令债务人提供劳务。
4、债权人在合理期限内请求继续履行。是否要求债务人承担继续履行责任是债权人的一项权利,他人不能强迫。但债权人要求违约方继续履行应当在合理的期限内提出,否则,债权人即丧失请求违约方继续履行合同的权利。合同法将债权人在合理期限内未要求履行,作为继续履行的除外条件加以规定,主要是为了促使债权人及时行使继续履行的权利,以稳定当事人之间的关系,保护违约方的利益。

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