员工不想加班可以拒绝吗

解析：
在履行工作职责时，员工有权拒绝加班。
根据我国相关法律法规之规定，劳动者有享受休息休假权，任何用人单位均不得强制或变相强制要求工作者超时上班，因此，您完全有权自主决定是否接受单位提出的加班需求。
此外，依据《中华人民共和国劳动法》赋予的各项权益，包括但不限于平等就业与职业选择、劳动报酬支付、休息时间保障、劳动安全卫生防护、职业技能提升、社会保险与福利待遇、劳动争议解决及其他法律规定的劳动权益等方面，我们应该更好地维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。