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签劳务合同不交社保违法吗

周* 吉林-松原 社保纠纷咨询 2024.04.16 17:24:05 460人阅读

劳务合同不交社保违法吗

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解析:
对于企业在签署劳动合同时未缴纳社会保障费用的做法,实际上是属于非法行为。
倘若相关企业未能及时进行社会保险登记,那么社会保险行政管理部门将有权发出责令改正通知书,并在规定期限内督促其予以纠正。
若企业仍旧未能按要求完成改正,社会保险行政管理部门将会对其相应的责任人处以罚款。
作为企业方,则有义务在员工开始工作的第30个工作日起提交职工社会保险登记申请书,为他们办理相关的社会保险手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2024-04-16 17:24:47 回复

对于签劳务合同不交社会保险违法吗这个问题,解答如下, 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
员工不想交社保 用人单位也必须购买。
员工不为职工购买保险是属于违法行为,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求企业作出经济补偿。

【法律意见】
不能,公职人员不得经商或者参与任何企业的入股,公务员不可以作为股东或者法人 。公务员法明文规定禁止公务员参与经商。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条?公务员必须遵守纪律,不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

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