69年参加工作到20退应该是多少年工龄

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养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算退休待遇时不视为缴费年限，如果当地是94年开始实行养老保险单位和个人缴费制度的，则94年之后社保只计算缴费年限，94年之前个人实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间，为视同缴费年限，退休后在计算养老保险待遇时，将视同缴费年限和缴费年限相加就是你的社保”工龄“。

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工龄20年能够领到多少养老金：按照规定，计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄，但符合条件的连续工龄，可以视同缴费年限，因此，连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于养老金的计算公式非常复杂，没有详细数据是无法计算的，不仅要知道个人累计缴费年限，还要明确缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。不过，可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。假设你是“新人”，也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保，退休年龄为60岁(相应计发月数为139)，退休时当地社会平均工资为6000元，平均缴费指数为1.
0，每月缴费300元。照此计算，你的基础养老金是(60006000×1.0)÷2×20×1%1200元，个人账户养老金是300×12×20÷139518元(不计算利息)，合计1718元。如果你是“中人”，也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保，实施后退休，那么你还会多一笔过渡性养老金，这个养老金的水平各地并不一致。当然，以上都是估算，具体能领多少养老金，还是要以当地社保局的计算为准。

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对全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休。 （一）男年满六十岁，女年满五十岁，并且累计工龄满十年的；　 （二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十岁，女年满四十五岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的应当允予退休。法定的退休年纪是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则准许，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、离任的暂行办法