签完三方试用期辞职,还需要拿三方找工作么

解析：
关于解答三方协议的相关事宜，您首先需要了解以下操作流程：
1.当您作为学生有愿望解约时，首先要通过书面形式将这个想法传达给用人单位。
在得到用人单位的理解后，他们会为您开具解约函以示正式解约；
另外，如果用人单位还保留着那份已经签订的协议的话，也可在上面注明协议已经解除，并加盖公章使其生效。
这样的步骤就完成了解约的过程。
2.当您向学校就业中心提交解约申请之后，学校将会根据您提供的原签企业的解约函或是寄回的三方协议，废止旧的三方协议，然后为您重新制作并发放新的三方协议。
这时，您就可以重新选择合适的公司进行签约，以便更好地安排后续工作与学习计划。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。