现在公司裁员，叫考试，考试不合格就叫走人，这样公司违法劳动合同没有?

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单位做法明显违法，如果把你开除，你可以要求赔偿

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4006436560

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您好，关于单位以试用期不合格叫我走能签字吗这个问题，我的解答如下, 若你觉得确实不能胜任或者不想继续工作，可以签字离职。
若你认为自身能够胜任工作或者不想离职的，不要签字。签字就代表你认可用人单位对你试用期不合格的考核结果，用人单位可以依据《劳动合同法》
第三十九条可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金/赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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一、依据《劳动争议调解仲裁法》，担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（一）曾任审判员的；
（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
劳动仲裁员资格证书
（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（四）律师执业满三年的。