月工资2870左右,没有处在试用期,本人和公司签订的劳动合同上是A类标准,没有给加班费?

根据你提供的情况，你有权利要求公司按照国家法定工作时间和劳动法规定支付加班费。根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过44小时，平均每周工作5天，每天工作8小时。如果公司安排你单休，那么你每周工作6天，每天8小时，共计48小时，超出法定工作时间4小时，应当按照国家规定的加班费标准支付给你。

你可以尝试以下几种途径维权：

1. 向公司提出书面申请，要求按照劳动法规定支付加班费。在申请中详细说明你的工作时间和工作天数，并提供相应的证据，如考勤记录等。

2. 如果公司拒绝支付加班费，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查你所在公司的劳动用工情况，并督促公司改正违法行为。

3. 如劳动监察部门处理结果不满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你的加班事实和公司未支付加班费的情况。

4. 如果仲裁结果仍然无法满足你的诉求，你可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付加班费。

在维权过程中，你可以咨询工会、律师或劳动保障部门的专业人士，以确保自己的权益得到维护。同时，建议你保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中使用。