单位上班工伤时间范围

解析：
在何时需进行工伤认定申请方面，法律明确规定了相关程序。
其中，各用人单位必须在事故伤害发生之日或可被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十日之内，向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
如若用人单位未能按照这一规定提交工伤认定申请，那么对于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内的工伤职工及其直系亲属和工会组织来说，便具有了自主申请工伤认定的权力。
他们可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门递交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。