徐州
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解析：
依照我国现行法律法规，行政部门的工作人员可依法申请办理个体户营业执照，然而对于现职公务员或事业编员工而言却是被禁止的。按规定来说，具备法定营业执照申办资格的企事业单位员工需向工商注册管理部门呈交如下必备资料以完成执照申领手续：
1.个人有效身份证件及其复印件，若该员工为外来人员，则需同时附上居住证明及其复印件；
2.经营场地的不动产证明文件或者租赁协议与其附件的副本；
3.若从事诸如餐饮业、化妆品行业之类的特殊产业，尚需额外提交健康证明等相应文件及它们的复印件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
您好，关于如何界定无营业执照经营单位？这个问题，我的解答如下, 无营业执照经营单位，是指具有以下情形之一的单位：
(一)应当取得而未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的；
(二)已经办理注销登记，擅自继续从事经营活动的；
(三)被吊销营业执照，擅自继续从事经营活动的；
(四)营业执照有效期届满后未按规定重新办理登记手续，擅自继续从事经营活动的。无营业执照经营单位不是《劳动法》意义上的合法用工主体，不得与劳动者建立劳动关系。但是，现实经济生活中仍存在一些无照经营、非法用工现象，由于无营业执照经营单位不具备合法主体资格，劳动者的权益也因此受到影响，很难切实得到保障。该问题涉及到的相关文件：《劳动法》
解答如下, 无营业执照经营单位，是指具有以下情形之一的单位：
(一)应当取得而未依法取得营业执照，擅自从事经营活动的；
(二)已经办理注销登记，擅自继续从事经营活动的；
(三)被吊销营业执照，擅自继续从事经营活动的；
(四)营业执照有效期届满后未按规定重新办理登记手续，擅自继续从事经营活动的。无营业执照经营单位不是《劳动法》意义上的合法用工主体，不得与劳动者建立劳动关系。但是，现实经济生活中仍存在一些无照经营、非法用工现象，由于无营业执照经营单位不具备合法主体资格，劳动者的权益也因此受到影响，很难切实得到保障。该问题涉及到的相关文件：《劳动法》
谢谢孟律师解答，感谢
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