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危化品押运员没有单位算不算特殊工种

周* 新疆-和田 劳动关系咨询 2024.04.19 07:30:14 403人阅读

危化品押运员没有单位算不算特殊工种

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解析:
在我国,对于特种作业人员要求拥有相应的证件,以确保他们能够安全有效地开展相关工作。
然而需要特别强调的是,具有危险品运输押运员所持有的证件,并不能因此认定其岗位属于特殊工种。
这是两个不同的概念,请广大读者务必理解二者之间的区别。
特别指出,需根据参与采矿、高空施工、高温环境作业以及完成过繁重体力劳动等有害身心健康工作的从业人员的具体情况,确定他们的法定退休年龄标准,男性应达到55周岁,女性则应当满足45周岁的年龄门槛。
对于各类企业中涉及到特种作业的岗位,将依据该行业行政主管部门向劳动行政管理部门提交的有关申请批准文件予以执行,而这些批准文件中则详尽列出了被明确认定为特种作业的职业种类名单。
只要这份名录中有相关职业的名称,那么它们便会被认定为特种作业,反之,如果名录中并未包含特定职业名称,那么该职业便无法被判定为特种作业。
各级别劳动行政管理部门与企业的人事薪资部门均持有此类批准文件,同时值得注意的是,不同行业之间,特种作业类型的执行标准彼此不可相互参照借鉴,需严格依照所属行业的特定标准执行。
法律依据:
《道路危险货物运输管理条例》第三十二条的规定
充装或者装载危险化学品的生产、储存、运输、使用和经营企业,应当按照本办法要求建立健全并严格执行充装或者装载查验、记录制度。

2024-04-19 07:58:11 回复

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种,不同于特种作业,是两个不同的概念。
1、特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
2、特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有正式的定义。
3、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

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