诉讼时效何时有2年改为3年时未届满,按几年算

解析：
根据相关规定，未被工伤保险覆盖的医疗费用应由用人单位负责承担。
当员工因工作原因受伤并经过政府有关部门的工伤认定后，其便有资格享受到相应的工伤保险福利；若该员工在此过程中被判定存在劳动能力丧失等情况，还将进一步享有伤残待遇。
倘若用人单位未能按照规定按时足额缴纳工伤保险费用，那么一旦发生工伤事故，所产生的所有相关费用都必须由用人单位自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。