徐州
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解析：
招聘使用童工乃是违反法律之举。
首先，依据现行法规，任何雇用机构皆不被允许招聘不满十六岁之未成年。
特殊行业如文艺、体育及特种工艺等领域若需招聘此年龄段内之人，则必须遵循国家相关规定。
其次，若用人单位在招聘过程中涉及非法使用童工现象，将受到劳动行政部门的强制整改与惩罚性罚款措施；倘若情况特别严重，市场监督管理部门有权吊销其经营许可证。
就招聘童工所引发的具体法律后果而言，聘用机构若非法招聘不足十六岁的未成年人，将遭劳动行政部门依次责令整改、罚以罚款；若情节恶劣至极，市场监督管理部门将考虑吊销其营业执照。
值得注意的是，一旦用人单位或个人采取暴力手段、威胁举措或侵犯人身自由等方式强迫他人进行劳动，便可能面临三年以下的有期徒刑或拘役刑期，同时还需缴纳罚金；倘使情况更加严重，犯罪者可能会被处以三年以上、十年以下的有期徒刑，并伴随罚金的缴纳。
当情形特别，即雇主明知他人实施了上述行为，仍为其招纳、运送劳动者，甚至协助强迫他人劳动，对此类人的直属主管和其他直接责任人也将依据相关法规予以惩处。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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社保卡号的前3-4位和单位社保号的前几位对应，后面的就是自动生成的啦！
现在新入社保号，都是个人身份证号码啦！O(∩_∩)O哈哈~
解答如下,
1、电话查询：可拨打12333进行查询，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。
2、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社保情况，知悉交费、欠费情况。
3、上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询，工作人员会告诉你。
单位社保一般什么时候交
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
相关知识：社保可以自己去交吗
灵活就业人员可根据自身缴费能力，于每年全市在岗职工社会平均工资(以下简称为“社平工资”)公布之日起至6月20日前按照社平工资的60、70、80、90、00、200、300自行选择申报下一年度的个人缴费档次(养老保险与基本医疗保险缴费基数要保持一致)，缴费档次一经选择，全年不得更改。如未能按时申报的，由参保人员所在地社保经办机构按照新的社平工资和上年度缴费档次确定。
灵活就业人员养老保险中断缴费后，不能向前补缴，只能向后顺延缴费。在2013年6月30日前已参保的人员补缴历年欠缴的养老保险费时，不征收滞纳金和利息。从2013年7月1日起，不再允许补缴。对达到退休年龄、累计缴费年限不满15年的参保入员，只能向后延续缴纳至满15年，才能办理退休手续。
谢谢孟律师解答，感谢
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