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意外险伤残赔付标准是怎样的

周* 湖北-恩施 保险理赔咨询 2024.04.20 09:33:14 451人阅读

意外险伤残赔付标准是怎样的

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解析:
在此保险期限之内,倘若被保险人因为突发性的急症或者遭受意外伤害的缘故,由此产生的任何其他相关费用均可以依照本规定进行理赔。
以下是保险条款中所纳入的分项理赔内容:
首先是关于交通费的理赔,这里所指的交通费主要涉及到救援车辆所产生的相关费用以及在医院转院过程中所需用到的车辆费用;
其次是误工费,该部分主要针对被保险人由于突发性疾病亦或是遭受意外伤害事件,在保险人指定或认可的医疗机构住院治疗之时,保险公司会按照保单所载的医疗补充保险金额的比例乘以每天0.5%的方式,以被保险人的十级住院天数作为参考依据,以此来对被保险人给予误工费的理赔;
再次是近亲属探望的额外津贴,这主要是针对被保险人在连续住院超过三天(但是不包含三天)或者不幸离世的状况下,允许其一位亲人去探望他,期间所产生的额外食宿费用以及交通费用;接着是未成年子女或者年幼家属的送返费用,这个规定主要适用于那些需要将未成年子女或者年幼家属送往远方住处的被保险人,这段时间里的交通费按照本项规定来进行计算;再来是参考导游和医护人员的食宿、交通费用,当被保险人身受重伤乃至身亡之后,保险公司将会为两位导游人员(仅限国内)或者一位导游人员(如果是国外)和一位医护人员(也需视被保险人受伤情况而定是否需要前去处理)提供相应的食宿费用和交通费用,这些费用同样要参考本项标准;
最后是由于行程延迟所产生的食宿、交通额外费用,此部分是指由于事故发生导致原有的旅行计划不得不被推迟,因而需要负担的额外的食宿费用和交通费用,其具体衡量标准同样参照本条规定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
《内蒙古自治区城镇基本医疗保险条例》第三十八条
参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄,且累计缴费年限满二十五年的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受职工基本医疗保险待遇。
达到法定退休年龄,累计缴费年限未达到规定年限的,按照上年度的缴费标准一次性缴纳余期应当缴纳的基本医疗保险费;补足余期费用后按照本条例规定的标准享受职工基本医疗保险待遇。

2024-04-20 09:58:22 回复

解答如下, 【法律意见】由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 七级伤残本人工资×13个月 【法律依据】 《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 七级伤残本人工资×13个月 【法律依据】 《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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