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1,是不合法的,社保缴纳的基数是你按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的,那你可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部12333点后进行投诉; 2,法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资,低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳,高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。所以并不是只要高于最低基数就可以的,企业就不违法; 3,法律依据《工伤保险条例》用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
该案发生了请求权竞合,你可以从两个法律关系维护你的权益:侵权
1.买来了过期饲料,导致猪大量死亡,侵犯了猪主人的财产权,对方应当承担侵权责任。
2.饲料过期引起损失的,你既可以找生产者,又可以找销售者承担责任。
3.根据侵权责任法的规定,有权要求按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。包括死亡猪的损失等损失。
4.如果你们双方对于损失的数额达不成一致意见,可以聘请有资质的第三方鉴定机构进行鉴定,确定损失数额。合同
1.你和经销商订立了买卖合同,但是对方却没能提供符合质量标准的饲料,违反了诚实信用原则,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2.你方还有其他损失的,对方应当赔偿损失,如猪的损失。
3.如果合同有约定违约金的,按照合同约定。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加。同时本案中存在着除外情形,即饲料购买时是在有效期内的,但是因为你方的疏忽导致饲料过期,那么该种情况,对方也是不存在责任的。
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