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工作两个月没有签劳动合同怎么办

周* 贵州-安顺 劳动合同咨询 2024.04.21 14:30:10 409人阅读

工作两个月没有签劳动合同怎么办

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解析:
鉴于劳动者在签署劳动合同后的两个月内尚未订立此类协议,从法律角度来看,用人单位应当对其执行双倍工资的义务,同时必须尽快与该劳动者签订书面形式的劳动合同以作补充。
根据相关法律法规的明确规定,对于从员工开始上岗工作起至满一年但未与其签署书面劳动合同的雇主,应当每个月向员工支付相当于双倍工资标准的补偿款。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-21 14:36:16 回复

未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。

是的。合作作品,是指两人以上合作创作的作品。其构成要件是:
1.作者为两人或两人以上;
2.作者之间有共同创作的主观合意。合意,是指作者之间有共同创作的意图,既可表现为“明示约定:,也可表现为“默示推定”;
3.有共同创作作品的行为,即各方都为作品的完成作出了直接的、实质性的贡献。
法律依据:
《著作权法》第十四条
两人以上合作创作的作品,著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人,不能成为合作作者。
合作作品的著作权由合作作者通过协商一致行使;不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。
合作作品可以分割使用的,作者对各自创作的部分可以单独享有著作权,但行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。

【法律意见】 不可以要加班费。休息的时间不计入上班时间。工作时间没有超过8小时。 【法律依据】 《劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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