入侵计算机的违法行为有哪些

解析：
关于劳动养老保险的相关法律依据主要体现在《中华人民共和国社会保险法》的第十条中：
本条款明确指出，所有在职员工都必须参与基本养老保险计划，并需与各自的雇主签订协议，共同承担基本养老保险费用的缴纳部分。
无固定雇佣关系的个体工商户、未在任何用人单位正式参保的非全职工作者以及其他灵活就业人员亦享有参加基本养老保险的权利，唯需自行承担全部投保费用。
此项法律依据进一步强调了基本养老保险计划对维护个人及社会经济稳定所发挥的重要作用，使得每个职业群体都能够在退休后获得适当的物质保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。