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劳动法关于竞业协议的规定是什么

周* 湖南-常德 劳动合同咨询 2024.04.21 14:33:24 300人阅读

劳动法关于竞业协议的规定是什么

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解析:
我国农村宅基地的确权方案主要明确为以下步骤:
首先,各家村民需以书面形式向当地村委会提交相关申请以及完整填写的申请表格;在村委会授予许可后,着手填写并上交《宅基用地呈批书》,该文件内需要包含欄位填写、意见签署及相关部门盖章等环节,随后提交至所在乡镇政府进行进一步评审;接下来,经过乡镇政府的实地勘察和资格审查,若确认合格,则将有关材料上报至县级国土资源管理局;而待县国土资源局对全部资料进行严格把关并审核通过之后,再交由县政府进行最终的决策审批;最后,经公开公示七天且无异议者,即可由县政府颁发宅基地使用权证书。
法律依据:
《宅基地管理办法》第十七条
农村村民申请宅基地,应当向常住户口所在地的村民委员会或村集体经济组织提出书面申请,经村民委员会或村集体经济组织讨论同意,并将申请宅基地户主名单、家庭人口、原有房屋间数面积、申请建房占地面积、位置等张榜公布后无异议的,取得乡村建设规划许可证或建设用地规划许可证后,报乡镇人民政府审查,县土地行政主管部门审核,由县人民政府批准,其批准结果由村民委员会予以公布。
《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。

2024-04-21 14:37:52 回复

竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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