劳动合同法关于加班的规定是什么

解析：
现行的最低工资格局共分为五个等级，即递增式排列的1800元、1720元、1570元和1420元四个整数档次；而针对非全时工作日（如钟点工）的每小时最低劳务费也依据相关规定设置了同样的五档，具体数额依次为每小时18.5元、18元、16.5元以及15元不等。
所谓的“最低工资标准”其实是指，在劳动者在法律允许范围内的典型工作时间或是根据合法签署的劳动合同中约定的工作时间段内，只要能提供合理且正常水平的劳动力工作证明，那么在这样的前提条件下，雇主都必须按照法定程序向其支付的最低劳动报酬。
法律依据：
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。