徐州
提问
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解析：
凡到达法定退休年龄而其与企业签订的劳动合同尚未到期者，此情况不妨碍劳动合同按规定自动终止。
可知劳动合同的终止原因主要有：
劳动者依照相关法律规定正式享有基本养老保险待遇之时；用人单位在经营过程中遭遇国家宣布破产之重大事件导致无法继续履行义务时；当劳动合同期限届满，自然也符合这一终止条件；
此外，如出现其他特殊情况，同样也可能导致劳动合同无条件地解除。
按照相关法规，男性员工年满60岁，女性员工年满50岁，且连续工龄累积10年以上的工作者，均可依法申请办理退休手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
会
你看是行政执法还是刑事犯罪扣押
如果是行政执法，最长是30天
如果是刑事犯罪扣押，最长是1年 行政处罚的种类是警告；罚款；没收违法所得或没收非法所得；责令停产停业；吊销营业执照、许可证；行政拘留六种。
查封和限期都是行政法上的行政强制。是指相对人在法定期限内不履行具体行政行为所作出的内容。行政机关依法作出的行政强制行为
你好，关于上述的问题，解答如下, 可以冻结个人全部的银行卡，有一种强制措施是冻结财产，在民事诉讼过程中，对方当事人如提出保全或者已经进入了执行程序的话，是可以冻结当事人银行卡的。《最高院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定，人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。 申请执行人申请延长期限的，人民应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。《最高院关于民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条规定，查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
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