单位拖欠薪资好几个月不给?

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在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：
１、向当地劳动保障监察组织投诉投诉；
２、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；
３、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
（１）一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；
（２）二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
（３）三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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1、拖延薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。n薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。
2、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行。