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解析：
在做出判断时需要结合实际情境深入剖析，而应届毕业生的身份并不影响您辞去现有职位。
所谓“应届毕业生”，即该年度应当完成学业或已经顺利毕业的学生。
简言之，学生在大学的最后一学年即是“应届毕业生”阶段。
因此，倘若您在毕业那年分别向多家公司提出离职申请，均可被视为“应届毕业生”的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
【法律意见】 高等学校学生学籍学历电子注册办法 第十五条?高等学校颁发的学历证书(含高等教育自学考试毕业证书)，应进行学历证书电子注册(以下简称学历注册)。学历注册证书分毕业证书和结业证书两种。 第三十条 学生学完教学计划规定的全部课程，毕业考核和操行总评（毕业鉴定）成绩合格者，准予毕业，由学校发给毕业证书。
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