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迟到1小时算旷工合法吗

周* 广西-北海 劳动关系咨询 2024.04.22 14:58:09 302人阅读

迟到1小时算旷工合法吗

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解析:
对于非法占有他人财产,情节较轻且数额未超过两万元,属于“数额较大”范畴,将被判以两年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时还需缴纳相应罚金。
若侵占他人财产数额加剧至超过十万元,将被视为“金额巨大”情况,将面临两年以上五年以下有期徒刑的严厉惩戒,并附加一定数额的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十条规定:
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

2024-04-22 15:00:08 回复

法定工作工作时间,是指按照国家工时制规定的的工作时间。即:劳动者月平均工作时间为20.92天。超过法定工作时间工作,劳动者有权得到加班工资,平时延长工时的支付不少于1.5倍工资,周末加班的支付不少于2倍的工资,法定节假日加班的支付不少于3倍的工资。因为你们的工作时间我不太了解,而且也不知道你们的小时工资是多少,所以你自己算下,如果超过了法定工作时间又没给加班费就是违法。

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