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离职补偿金的n具体计算?

ask****762 上海-浦东新区 劳动关系咨询 2024.04.23 11:51:00 315人阅读

离职补偿金的n具体计算

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离职补偿金的n具体计算

2024-04-23 13:50:47 回复
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离职补偿金的n,请沟通下

2024-04-23 13:13:47 回复
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你好具体情况可以交流下

2024-04-23 13:12:40 回复
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已经申请劳动仲裁了吗

2024-04-23 12:05:51 回复
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您好,您的案子处理完了吗?

2024-04-23 12:00:48 回复
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离职前12个月的平均月工资

2024-04-23 11:58:21 回复
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你好,具体计算标准如下:
1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;
2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;
4、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算;

2024-04-23 11:58:04 回复
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您好,可以具体的说一下

2024-04-23 11:57:45 回复
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工作几年,n就是几,超过半年也是n

2024-04-23 11:55:47 回复
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n=工作年限,可以具体说说你的情况

2024-04-23 11:55:47 回复
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你好.这种情况是可以起诉的

2024-04-23 11:55:27 回复
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你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动合同法中经济补偿的计算:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据:《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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