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你好,,我在公司,干了二十多年,现在遇到公司,调离岗,降薪酬
你好在的,情况需要了解U
有没有合理理由调岗降薪呢
您 好,可以申请劳动仲裁
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
你好,你遇到什么问题具体讲一下
您好,调岗降薪有证据没。
你好,可以主张赔偿的
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
可以申请劳动仲裁,并要求补偿。
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