发生交通事故被撞伤应如何处理

解析：
如用人单位未予以配合办理相关手续，劳动者可向当地劳动监察部门提出投诉，请求其督促用人单位进行整改。
当雇员因故遭雇主解职后，欲申领失业救济，只须向雇主索取终止或解除劳动关系的正式文件，以及将失业者的名单呈报给失业保险机构即可。
若雇主未能积极协助办理此项事宜，劳动者亦可行使自身权利，依法就此问题向劳动监察部门提起申诉，恳请其出面敦促雇主立即纠正不当行为。
若因此导致劳动者遭受经济及其他方面的严重损失甚至丧失生命，则原雇主需对其所负的赔偿责任负责。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条
国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。