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22年4月入职,23年7月协商解除劳动合同,怎么赔偿?

ask****593 上海-普陀区 劳动合同咨询 2024.04.23 17:04:08 306人阅读

22年4月入职,23年7月协商解除劳动合同,怎么赔偿

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你好,我这里是北京市两高(上海)律师事务所,方便的话我安排这方面的律师和你联系一下,看一下怎么帮你

2024-04-23 17:04:41 回复
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地区:上海- 咨询解答:5071条

您好 这边具体是什么情况 去年7月协商的解除吗

2024-04-23 18:14:59 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:2995条

你好具体情况可以交流下

2024-04-23 17:46:21 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:43692条

合同到期 单位不让续签 赔偿不是按从进厂的那年继续开始算?

2024-04-23 17:46:07 回复
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您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议

2024-04-23 17:25:27 回复
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23年7月协商解除劳动合

2024-04-23 17:16:55 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:58704条

23年7月协商解除劳动合同,请沟通下

2024-04-23 17:15:55 回复
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地区:上海-虹口区 咨询解答:1324条

您好,方便详细沟通一下吗?

2024-04-23 17:11:03 回复
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地区:上海-黄浦区 咨询解答:8576条

你好.这种情况是可以走劳动仲裁的

2024-04-23 17:08:41 回复
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地区:上海-闵行区 咨询解答:88条

你好,是公司要辞退你吗?

2024-04-23 17:06:55 回复
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强制戒毒可以提前释放吗强制隔离戒毒的期限为二年,一般情况下是不能提前释放的,但是如果当事人已经成功戒毒的,可以提前释放。戒毒人员进入强制戒毒所时,必须接受强制戒毒所的检查。强制戒毒所以外的人员给戒毒人员的物品、信件,必须经强制戒毒所的工作人员检查。
第九条强制戒毒所对戒毒人员应当按照性别实行分别管理,女性戒毒人员应当由女性工作人员管理。强制戒毒所工作人员实行依法管理,严禁打骂、体罚和侮辱戒毒人员。戒毒人员必须遵守强制戒毒所的规章制度,服从管理,配合治疗,接受教育。强制戒毒所对戒毒人员采取药物治疗措施,应当建立治疗档案使用麻醉药品和精神药品,必须依照有关法律、行政法规的规定执行。强制戒毒所对戒毒人员应当采取必要的保护措施,防止发生戒毒人员伤亡事故。强制戒毒所对因毒瘾发作可能发生自伤、自残或者实施其他危害行为的戒毒人员,可以采取保护性措施。强制戒毒所除对戒毒人员进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育外,可以组织戒毒人员参加适度的劳动。强制戒毒所应当允许戒毒人员的家属或者所在单位的有关人员探访。探访人员必须遵守强制戒毒所的规定。戒毒人员在强制戒毒期间,遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需要暂时离开强制戒毒所的,由亲属或者所在单位担保,经强制戒毒所批准,可以离所,离所期限一般不超过三日。公安机关决定强制戒毒或者批准延长强制戒毒期限届满的,强制戒毒所应当解除强制戒毒,由原作出决定的公安机关发给解除强制戒毒证明书,并通知其家属、所在单位和户口所在地公安派出所。

你好,签订这个工作地对你来讲有什么影响呢?你现在是外派人员吗?

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