徐州
提问
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解析：
在劳动合同自然终止后一个月之内，用人单位有义务与劳动者共同商讨并签署新的书面劳动合同以确保双方权益不受损害。
此项工作的执行步骤大致如下：
首先由用人单位方面主动提出延期申请，随后由劳动者对相关内容加以逐项审核，如若不能完全认同，双方需开展深入磋商。
在此过程中，双方将有机会对诸如劳动报酬、实际工作场所、各类保险以及其他福利待遇等关键条款进行详细的讨论和确定。
一旦达成共识，便可签订正式的书面协议并签名盖章以保证交易顺利进行及权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
会继续羁押。根据我国刑事诉讼法的规定，法院审理公诉案件应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑或者附带民事诉讼的案件，以及有法定特殊情形的案件经上一级法院批准，可以延长三个月。根据最高法适用《刑诉法》的司法解释，检方因补充侦查申请延期审理也只能以两次为限。唯一的例外是，如果案件经过最高人民法院批准，那么将不再受前述审理期限的限制。《刑事诉讼法》第156条的规定，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
合同到期后怀孕了，如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的，则劳动合同应当自动延续，会延续至哺乳期结束；
如果是合同到期后才怀孕，而不是合同到期后才发现怀孕的，则劳动合同不会自动延续。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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