机动车非机动车事故责任划分有哪些

解析：
试用期的员工亦需与用人单位签署完整的劳动合同契约。
在实际情况中，试用期通常被包含于劳动合同整个有效期之内，当劳动者开始正式踏入用人单位并建立起相应的工作关系之后，必须确保能在规定的一个月期限之内与雇主签署书面协议形式的劳动合同。
若是未能在这个期间内完成这个必要环节，则应当按照相关法规向劳动者支付双倍薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。