【法律意见】
在上班的工人是公考考上的,是公务员;应聘的就是合同工,普通工人。
的正式工作人员,编制比较多,有公务员、事业编制和工人等多种编制。现在招录的狱警都是公务员,军官转业到做狱警是公务员编制。
基本上是省直单位,这样,工资水平会比当地稍高。与普通机关的公务员相比,狱警多了警衔补贴、执勤补贴和值班费等,收入会多点。
狱警是属于公务员的。在公务员招录考试中有狱警职位的招录。
官兵专业到的,如果是参加相关干这样考试的,是属于公务员编制,如果没有参加过考试,而是直接到工作的,应该是属于合同制,没有编制的 ?
做狱警,在一线看管犯人会比较累,值班多,要值夜班,休息时间少;在机关会稍微好点。
普通机关公务员相比,做狱警的缺点是空闲时间少,与社会的接触少。本次事业单位工资改革,主要指在教育、卫生及基层卫生等事业单位的绩效工资的改革。
对于事业单位的工作人员判一缓一是否开除公职这个问题,解答如下, 如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。第二十三条 对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:
(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。
(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。扩展资料:2012年8月22日,人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》。该《规定》分总则、处分的种类和适用、违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则7章48条,自2012年9月1日起施行。事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!公务员被判刑开除公职的法律依据第九条公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。第十七条公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
第五十二条有违法行为应当受到处分的公务员,在处分决定机关作出处分决定前已经退休的,不再给予处分但是,依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。
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