徐州
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解析：
假如用人单位未能与劳动者成功续订劳动合同，依据相关法律法规的规定，劳动者有权请求企业依照法定程序向他们偿付相应的经济赔偿金。
除了在用人单位提出维持或提升原劳动合同所设定条款和条件以外、并且劳动者拒绝签署新的劳动合同时，用人单位无需向劳动者支付经济赔偿之外，用人单位通常情况下均需根据现行相关法律法规的规定，向劳动者支付相应的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
一期士官工资是大约是每月在4500元左右。
部队目前工资发放标准分以下四个阶段：
(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。
(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。
(3)第三阶段，实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。
(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资"三结构"工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
你好，不合理，应该续签，你可以先申请当地的劳动监察部门解决，解决不了的话提起劳动仲裁，仲裁不服的话，提起诉讼。你申请劳动仲裁的时间是劳动纠纷发生之日起60日，不要错过时效，不然就没有办法维护你的合法权利。
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谢谢孟律师解答，感谢
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