劳动合同中止的法律依据有哪些

解析：
城市规划区内为实施征收土地需要迁移的坟墓事宜，具体迁葬地点将有县级或其上级民政部门协同规划部门共同商定决定。
至于迁移过程中所需的报批手续及组织实施各项工作之相关成本开支则由土地的征收以及使用（简称“征(用)地”）单位承担全责。
烈士及其家属的坟墓，若涉及迁移，应事先与各级民政部门及民族宗教事务管理机构协商并依法妥善处置；对于宗教人士以及少数民族的坟墓迁移行动，同样需与民宗事务主管部门进行协调配合。
同时，对两位先人合葬的"双冢坟"，其补偿金额应在原有标准上上浮60%。
总而言之，我国各地在修建道路时因征地而需迁坟的补偿标准大致在400元至2000元人民币区间内,而沿海地区因经济发展水平较高，相应的迁坟补偿标准可能稍高于上述范围，但由于相关资料储备有限，无法在此深度分析每一项具体数据。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。