3,8级工伤为11个月本人工资,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.停工留薪期内(工伤治疗,不辞职的话。( 2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门、康复期间)工资按原待遇发放;21.医药费由用人单位全额垫付.工伤赔偿:( 1)如果继续在单位工作
你好,关于上述的问题,解答如下,
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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